У Мінекономіки пояснили нюанси нової процедури бронювання від мобілізації

З 1 грудня в Україні процедура  бронювання співробітників критично важливих підприємств знову доступна через портал "Дія". Аби забронювати працівників, підприємство має отримати або оновити статус критичного за новими обов'язковими критеріями.

Відео дня

Бронювання на підприємствах, що не встигли оновити статус, будуть чинними до 28 лютого 2025 року, ті, хто статус оновив, зможуть бронювати працівників на строк до 12 місяців. Подробиці щодо бронювання за новими правилами розкрили у Міністерстві економіки України.

Тривалість бронювання, згідно зі змінами до постанов Кабміну №76 та №1332 від 29 листопада, наразі залежатиме від того, оновило підприємство статус критичного згідно з урахуванням нових обов'язкових критеріїв чи ні. Якщо раніше такий статус підприємство вже отримувало, але не встигло оновиити, воно може бронювати співробітників на строк до 28 лютого наступного року. 

Після оновлення статусу підприємства зможуть бронювати працівників на строк до 12 місяців, як це було й раніше. На оновлення статусу бізнесу відвели час до кінця лютого 2025 року.

До того ж, з 1 грудня повертається можливість бронювання співробітників через портал "Дія". І підприємства, що оновили статус критичних, можуть вже скрористатися можливістю перебронювання строком до 12 місяців.

"Після проведеного аудиту уряд запустив для всіх підприємств процес оновлення критичності з врахуванням обов’язкових критеріїв щодо рівня зарплати та відсутності податкових боргів. Ми надали понад три місяці усім підприємствам для цього. Водночас для ефективної роботи економіки, ми дозволили критичним підприємствам у цей перехідний період, поки триває оновлення критичності — бронювати або переброньовувати працівників. Таке бронювання діятиме до кінця лютого 2025 року. Після того як вони оновлять критичність — у них знову з’явиться можливість бронювання на довший строк", — пояснив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів. 

Окрім того, рішенням уряду було спрощено механізм перевірки зарплат працівників критичних підприємств, які підпадають під бронювання. Якщо йдеться про нового чи вже працюючого фахівця, керівник установи, подаючи список на бронювання на порталі "Дія", має підтвердити, що нарахована зарплата до сплати податків складає не менше 20 тисяч гривень.

"Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити діюче бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період", – пояснили у Мінекономіки.

Там додали, що система перевірятиме дані Пенсійного фонду щомісячної звітності по зарплаті. 

Такий крок, вважають у міністерстві, дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо вони  відповідають вимогам щодо рівня зарплати.

"Якщо підприємство забронювало працівника, то контролює забезпечення рівня його зарплати не менше 20 тис. грн. Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників — втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців", – застерегли у Мінекономіки.

Окрім того, наразі запроваджено нові пріоритети для професійної підтримки. До списку посад, які можуть бути заброньовані без обмежень за обсягами, включили фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва.

Також враховано підтримку міжнародних проєктів. Бізнес, що реалізує гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, повинен відповідати новим критеріям, затвердженим Міністерством реінтеграції.

Щоб забронювати працівника з 1 грудня, підприємство має оновити критичність. Для цього слід подати пакет документів, які підтверджують відповідність трьом критеріям з восьми визначених.

При цьому два критерії є обов'язковими:

• середня зарплата на підприємстві має бути не нижчою від 2,5 мінімальних зарплат (близько 20 тисяч гривень), не нижчою має бути й заробітня платня співробітника, якого бронюють;
• компанія не повинна мати заборгованості зі сплати податків.

Третій критерій підприємство обирає самостійно серед зазначених у постанові №76 або в регіональних чи галузевих критеріях.

Згаданий пакет документів для оновлення чи отримання статусу критичного підприємства подається до ОВА чи профільного для цього підприємства міністерства. Відповідні комісії збираються регулярно, тож рішення вони ухвалять у термін до 10 днів.

Після оновлення критичності з 1 грудня подавати списки можна на порталі "Дія", процедура при цьому залишається незмінною.

Спершу слід авторизуватися в електронному кабінеті на порталі, у розділі "Послуги" обрати "Бронювання", обрати опцію "Подати заяву", вказати дані працівників для бронювання. Також керівник підприємства має підтввердити заробітну плату працівника, якого бронює.

Після перевірки заяви керівник підприємства або підписант підписує її.

Заяву буде опрацьовано упродовж трьох днів. Повідомлення про результати надійте на електронну пошту та в особистий кабінет. Успішне бронювання відображатиметься у Резерв+ працівника.

Оновлювати критичність доведеться і тим підприємствам, що вже отримували відповідний статус за старими критеріями. На це відводиться три місяці, упродовж яких можна оновити критичність і переподати дані працівників. Останній день, коли це можна зробити – 28 лютого 2025 року.

Нагадаємо,  з 1 грудня в Україні набули чинності нові правила бронювання від мобілізації.  OBOZ.UA розповідав, що що змінилося з цього дня.

Тільки перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!