УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

В Україні затверджено нову концепцію кадрової політики Міноборони: що зміниться в ЗСУ

1 хвилина
8,5 т.
В Україні затверджено нову концепцію кадрової політики Міноборони: що зміниться в ЗСУ

5 листопада міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Їм передбачається стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони протягом наступних п'яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.

Відео дня

Про це повідомили у Міноборони, опублікувавши ключові тези нової системи. Основна мета – задоволення потреб ЗСУ у людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний простір безпеки, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

Відповідно до очікувань Умерова, в результаті реалізації нового концепту українська армія перейде на військову службу за контрактом. Термінову військову службу замінять на інтенсивну військову підготовку громадян призовного віку.

Серед інших змін у структурі військ ЗСУ передбачено:

  • в Україні почне функціонувати дієва система рекрутингу ЗСУ професійним та мотивованим особовим складом;
  • людиноцентричний підхід до управління кар'єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності; рівні можливості чоловіків та жінок у ЗСУ;
  • вдосконалена електронна система військового обліку; автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
  • розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО та ЄС;
  • ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
  • удосконалене психологічне забезпечення;
  • нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
  • належні умови для переходу від військової кар'єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Як повідомляв OBOZ.UA, військові експерти закликають враховувати насамперед те, що сама система мобілізації потребує реформування. Вони звертають увагу на нестачу рекрутингових підходів та орієнтацію держави не лише на кількість мобілізованих, а й на якість їхньої підготовки.

Тільки перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!