УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

В Украине утверждена новая концепция кадровой политики Минобороны: что изменится в ВСУ

1 минута
8,5 т.
В Украине утверждена новая концепция кадровой политики Минобороны: что изменится в ВСУ

5 ноября министр обороны Рустем Умеров подписал Приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Им предусматривается стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время.

Об этом сообщили в Минобороны, опубликовав ключевые тезисы новой системы. Основная цель – удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.

Согласно ожиданиям Умерова, в результате реализации нового концепта украинская армия перейдет на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста.

Среди прочих изменений в структуре войск ВСУ предусмотрено:

  • в Украине начнет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
  • человекоцентричный подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства; равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;
  • усовершенствованная электронная система воинского учета; автоматизированные и цифровизированные процессы управления персоналом;
  • расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
  • эффективная и прозрачная система денежного обеспечения военнослужащих и обеспечение их жильем;
  • усовершенствованное психологическое обеспечение;
  • новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
  • надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

Как сообщал OBOZ.UA, военные эксперты призывают учитывать в первую очередь то, что сама система мобилизации требует реформирования. Они обращают внимание на нехватку рекрутинговых подходов и ориентацию государства не только на количество мобилизованных, но и на качество их подготовки.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!