УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС
Мирослав Гай
Мирослав Гай
Офіцер, волонтер, військовий журналіст

Блог | Як наростити інтелектуальні спроможності в армії у різних сферах

Як наростити інтелектуальні спроможності в армії у різних сферах

Підказую Державі. Я цей процес проходив багаторазово при різних Президентах та органах Державної влади.

Відео дня

Для початку історії. Якось звернулись до мене з ГШ, це десь 2016 рік був чи 15-тий, і запитали. Ми хочемо розгорнути систему пресофіцерів. А я кажу: так ви ж мобілізували кучу фахівців з медіа, операторів, письменників, журналістів, навіть пару топменеджерів телеканалів пішло. Всіх їх закинули в піхоту. Чому б їх не взяти в пресслужби або організувати медіацентри?

Я зібрав списки, подзвонила одна чмоня з Адміністрації з вимогою віддати список, я послав але віддав список в ГШ. Бо скільки ж людей вдалося врятувати і принести користь державі.

Потім було питання з айтішниками, віддав в ГШ.

Якось одного з провідних інженерів по виробництву САУ мобілізували і відправили на блокпост, я його забрав до бригади, поставили на САУ. 

Був у мене стоматолог, офігенний спец, хотів на війну, я його висварив, мобілізував, організували стоматологічний пересувний кабінет і він лікував зуби сотням бійців в зоні бойових дій, а в перервах місцевих.

Якось мобілізували одного держслужбовця, за фахом архіваріус, так в одній з бригад тепер ліпші архіви.

У мене пропозиція стара. Може при мобілізації бійця спочатку запитати не ВОС, а його освіту та практичні навички? Як я це роблю вже 10 років.

І тоді провідних інженерів направити на виробництво БПЛА, екскаваторників у батальйони Підтримки, айтішників в айті, мобілізованих логістів провідних компаній в логістику ЗСУ, старих оперів в ЦВС, юристів у юр відділи бригад, активістів та творчий бомонд в мпз(жарт), науковців у центра, мисливців та єгерів в снайпери тощо.

А ще є купа талановитих мобілізованих електронщиків, зварювальників, автомеханіків, трактористів тощо....

І тоді все якось налагодиться. А найбільш фахових мобілізованих по технічнім та науковим спеціальностям відряджати до оборонних підприємств.

Бо не годиться, коли провідного інженера роблять стрільцем через те, що у нього така військова облікова спеціальність, а фахового зварювальника снайпером, навіть коли він цього хоче, мало чого він хоче.

Не треба розбазарювати найцінніше і найменше, що в нас є - людський та інтелектуальний ресурс. Так можна і війну програти. 

А маємо виграти.

disclaimer_icon
Важливо: думка редакції може відрізнятися від авторської. Редакція сайту не відповідає за зміст блогів, але прагне публікувати різні погляди. Детальніше про редакційну політику OBOZREVATEL – запосиланням...