УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Як працює рекрутинг у військо в Україні: чи може ТЦК мобілізувати не в той підрозділ

2 хвилини
4,4 т.
Як працює рекрутинг у військо в Україні: чи може ТЦК мобілізувати не в той підрозділ

У міру розвитку війни очевидно, що мобілізація в Україні триватиме і, можливо, посилюватиметься, тож ще багато українців рано чи пізно потраплять до ЗСУ. Й допоки парламентарі готують зміни до законів, які дозволять призвати більше людей, у військовозобов’язаних ще є можливість обирати – де та за якою спеціальністю служити.

Нині є кілька варіантів того, як потрапити на певну посаду в ту чи іншу частину, але водночас Територіальний центр комплектування і соціальної підтримки (ТЦК і СП) може мобілізувати людину не в бажаний підрозділ. Причиною, серед іншого, стають помилки кандидатів у резюме, пояснила Армія Inform директорка воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська.

Під час загальної мобілізації та воєнного стану призову на військову службу в Україні підлягають військовозобов'язані чоловіки у віці від 18 до 60 років, які отримують повістки. Та паралельно в країні працює ы система рекрутингу до армії, завдяки якій чоловіки та жінки можуть обирати військову частину й спеціальність для служби.

За словами представниці платформи з працевлаштування Lobby X, є частини, до яких прикріплені конкретні ТЦК. Тому вона радить підрозділам мобілізовувати людей саме через них.

Рекрутингова агенція публічно заявляє своїй аудиторії повідомляти про те, що людина потрапила не в той підрозділ, в який мала би. Кожен окремий випадок фахівці розбирають, а потім через власні важелі в Міноборони та Генштабі ЗСУ сприяють переведенню цих осіб туди, куди вони хотіли й подавали запит.

"Ми не кидаємо таких кандидатів", – запевнила Бандрівська.

Однією з причин того, чому кандидатам відмовляють в обраній посаді та військовій частині або взагалі у взятті на службу через рекрутинг, може стати погано складене резюме.

Фахівці пояснюють, що у ньому має бути максимально чітко розписаний досвід кандидата, щоб визначити його сильні сторони.

"Що ви вже вмієте робити? Чи є якийсь військовий досвід, або чогось ви навчалися онлайн. Вказати свій цивільний досвід. Нічого не перебільшуючи та не прикрашаючи. Велика кількість людей відсіюється на першому етапі, тому що майже нічого не повідомляють про себе", – зазначила представниця Lobby X.

Також вона додала, що фрази "хочу служити у вас" – недостатньо, щоб військові частини ухвалили рішення взяти саме цього кандидата. Важливо обов’язково залишати свої контакти, бо через їхню відсутність такі резюме теж відсіюються.

Як повідомляв OBOZ.UA, парламентарі нібито готують законопроєкт, яким пропонують дозволити бронювати працівників різних категорій. Передбачається, що для цього підприємства повинні будуть сплачувати щомісячний платіж, який гарантуватиме їхнім працівникам відстрочку від мобілізації.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!