УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Які підприємства можуть бронювати співробітників в Україні: роз'яснення

3 хвилини
17,4 т.
Які підприємства можуть бронювати співробітників в Україні: роз'яснення

Згідно з положеннями закону про мобілізацію, що набув чинності з 18 травня цього року, співробітники важливих для держави підприємств можуть отримати бронювання від мобілізації. Закон також визначає перелік підприємств, які можуть забронювати до половини своїх військовозобов'язаних працівників.

Відео дня

Водночас для деяких підприємств зроблено виняток: з них знято обмеження щодо кількості співробітників, що можуть отримати бронь. Які саме підприємства можуть бронювати співробітників і на яких умовах це відбувається – пише OBOZ.UA.

Окрім народних депутатів та їхніх помічників, бенефіціарних власників критично важливих підприємств, держслужбовців, причетніх до аналітики законопроєктів чи підтримки інформаційно-комунікаційних технологій Верховної Ради та Кабінету Міністрів, бронь від мобілізації можуть отримати також військовозобов'язані працівники низки підприємств, установ та організацій. Такими, що є важливими для функціонування та оборони держави, закон визначає поліцію, рятувальну службу та органи державної влади й місцевого самоврядування. Але, крім цього, до 50% своїх військовозобов'язаних співробітників можуть забронювати:

  • компанії зі сфери медіа та культури;
  • виробники товарів для армії;
  • підприємства, які виробляють і ремонтують товари військового призначення, техніку, боєприпаси;
  • підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання;
  • інші критично важливі для української економіки підприємства.

Бронь надається на термін до 6 місяців, потім її необхідно продовжувати.

При цьому низка компаній та підприємств, згідно з законом, позбавлені обмежень по кількості заброньованих працівників, а бронь надається на рік. Йдеться про:

  • підприємства паливно-енергетичного комплексу (та їхні підрядники), що забезпечують безперебійне функціонування енергетики України;
  • підприємства, які забезпечують функціонування комунікаційних мереж та аварійні роботи в Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Київській, Луганській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях та Києві;
  • підприємства, яким надано гранти на розвиток інновацій та технологій для потреб оборони;
  • підприємства, що виконують роботи з будівництва фортифікаційних споруд;
  • працівники ООН, дипломатичних установ, представництв міжнародних організацій, які визнані критично важливими для функціонування економіки;
  • Товариство Червоного Хреста України та інші українські неурядові гуманітарні організації;
  • установи та організації, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю.

Отримати бронь можуть виключно офіційно працевлаштовані працівники, що працюють за трудовим договором чи контрактом і перебувають на військовому обліку.

При цьому ФОПи та спеціалісти, що працюють за гіг-контрактами, бронь отримати не можуть, адже Міністерство оборони не бачить їхніх спеціальностей.

Встановлено низку критеріїв і для підприємств, які можуть бронювати співробітників. Аби отримати таке право, компанія має відповідати щонайменше трьом з перерахованих у законі критеріям:

  • бути резидентом "Дія.Сіті";
  • сплатити за податковий рік податків на суму понад 1,5 млн євро (чи суми у гривневому еквіваленті відповідно до курсу);
  • отримати надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік у розмірі понад 32 млн євро (кредити та позики при цьому не враховуються);
  • не мати заборгованості зі сплати ЄСВ;
  • сплачувати зарплати, що є не нижчими від середніх по регіону;
  • бути включеними до переліку об'єктів державної власності або важливих для забезпечення потреб територіальної громади.

У разі відповідності бодай трьом критеріям, підприємство може направити до Міністерства економіки та Генштабу список військовозобов'язаних співробітників для бронювання. У Генеральному штабі рішення мають ухвалити упродовж трьох робочих днів і повідомити про нього відповідний ТЦК та СП. А вже після цього кожен заброньований співробітник на підприємстві отримує документ з підтвердженням відстрочки. Його варто носити з собою, аби пред'явити на вимогу співробітникі ТЦК.

Нагадаємо, раніше член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський поділився припущенням, чи проголосують його колеги за економічне бронювання. За його словами, ця ініціатива викликає чимало суперечок. Однак повністю вона досі не відхилена.

Тільки перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!