Відео дня
Таке було й раніше: юрист розповів про обов'язок роботодавців щодо вручення повісток. Відео
Роботодавець (або його уповноважені представники) повинен надавати дані про військовозобов'язаних співробітників до військкомату. А норма, яка зобов'язує роботодавця передавати виписані ТЦК і СП повістки своїм співробітникам, існувала і до того, як 18 травня набув чинності новий закон про мобілізацію.
Про це заявив український адвокат Богдан Кушнір. Норми законодавства він прокоментував в інтерв'ю нашому проєкту OBOZ.Talk
Юрист зазначив, що спочатку дані потрібно було подавати за місцем реєстрації юридичної особи. "А потім вони ускладнили процес (якщо не помиляюся, це був десь 2019 рік): кожному працівникові необхідно було оновити свої дані в місцевому військкоматі, отримати там відмітку військкомату і тільки потім здавати це все у військкомат за місцем реєстрації юрособи... По суті, така норма була й до того", – нагадав Кушнір.
"Ми знаємо про те, що представники ТЦК скористалися своїми правами щодо передачі повісток на підприємства. Вони приходили на підприємство, офіційно у відділ кадрів передавали повістки, зобов'язували їх вручити. За невручення повісток наставала адміністративна відповідальність – штрафи накладалися на підприємство", – сказав експерт.
Громадяни, які проігнорували вручені повістки, подавалися в розшук. Однак іноді виходило так, що роботодавець нібито не передав повістку, вказував, що "передав", і [особу] подавали у розшук як ухилянта.
Як повідомляв OBOZ.UA, раніше юрист із військового права, молодший лейтенант запасу Володимир Романчук зазначив: повістки військовозобов'язаним громадянам під час мобілізації мають право вручати не лише працівники ТЦК та СП, а й інші посадові особи. А от доставляти ухилянтів у військкомати можуть лише правоохоронці.
Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!